Kolczyki i wisiorek – prezent na każdą okazję

Głównym powodem, dla którego kobiety noszą biżuterię, jest dopełnienie stylizacji jako całości oraz ozdobienie jej. Mimo to błyskotki nie powinny odgrywać pierwszych skrzypiec, lecz jedynie odgrywać rolę dodatkową. Czy kolczyki i naszyjnik faktycznie są prezentem na każdą okazję? Na co zwrócić uwagę podczas ich zakupu?

Wybór biżuterii – przede wszystkim umiar

Z pewnością większości osób biżuteria kojarzy się z bogactwem oraz mieniącymi się w świetle lub słońcu kamieniami. Faktycznie tak jest, jednak podstawową zasadą w wyborze błyskotek jest zachowanie umiaru. Zanim postanowimy kogoś obdarować kompletem srebrnej biżuterii, zastanówmy się, jak dana osoba będzie w nim wyglądała. Zadaniem tego typu dodatków jest bowiem nadanie stylizacji charakteru, klasy i elegancji, a nie jej przytłoczenie.

W przypadku wyboru biżuterii codziennej najlepiej postawić na delikatne modele o prostej, subtelnej konstrukcji. Na bardziej pokaźną biżuterię możemy pozwolić sobie na przykład podczas większego wyjścia, na specjalną okazję lub imprezę. Linie tematyczne sprawiają, że dobór odpowiednich kolczyków, wisiorka i bransoletki to żaden problem.

Minimalistyczne zestawy – dla kogo?

Jeżeli nie wiemy, jaki zestaw biżuterii kupić, postawmy na komplet z minimalizmem w roli głównej. Z pewnością będzie to udany wybór, a osoba obdarowana takim upominkiem wykorzysta go na jakąś okazję. Cienkie łańcuszki, niewielkie kamienie, proste tłoczenia w srebrze sprawią, że biżuteria będzie subtelną ozdobą każdej kobiety. Minimalistyczne dodatki nie zdominują całości, lecz będą atrakcyjnym akcentem. W takiej odsłonie idealnie spiszą się srebrne wisiorki i kolczyki z cyrkoniami lub pojedynczą perłą.

Zdobione komplety biżuterii – dla kogo?

Większe wyjścia, wesela, imprezy, bankiety i inne okoliczności wymagają bardziej ozdobionej biżuterii. Upięte włosy sprzyjają zakładaniu długich srebrnych kolczyków, odsłonięte dekolty zaś zawieszaniu na szyi pokaźnych wisiorków z kamieniami szlachetnymi. Na większych imprezach kobiety mogą sobie na nie pozwolić bez obaw o popełnienie faux-pas. Jeżeli więc chcesz, aby biżuteria, którą obdarujesz kobietę, była wyjątkowa, postaw na ozdobne zestawy.

Srebrne komplety z akwamarynem, ametystem czy szmaragdem będą błyszczały w sztucznym świetle oraz słońcu. Do bardziej stonowanych propozycji zaliczyć należy zestawy, w których główną rolę odgrywa bursztyn, perły czy też onyks. Komplet biżuterii z cyrkoniami oraz kamieniami Swarovskiego to także ciekawa propozycja na prezent dla kobiety.

Dlaczego komplety biżuterii są idealne na prezent?

Zestaw srebrnej biżuterii, który składa się z kilku elementów, które współgrają ze sobą kolorystycznie, to idealna propozycja na prezent na praktycznie każdą okazję. Podczas wyboru odpowiedniego kompletu kierujmy się gustem oraz preferencjami danej osoby. Srebrna biżuteria jednak z pewnością przypadnie do gustu kobietom młodszym i starszym. To propozycja prezentu na Dzień Matki, Dzień Babci, Dzień Kobiet, urodziny, rocznicę związku, Boże Narodzenie czy też Walentynki.  Ogromny wybór srebrnej biżuterii znajdziecie w sklepie naszego partnera: www.topsilver.pl

Artykuł sponsorowany

Jak wybrać skarpety sportowe

Nasze stylizacje

Skarpety są nieodłącznym elementem wielu naszych stylizacji. Niekiedy są schowane pod długimi spodniami, a czasem grają główny element. Dla niektórych są pomijaną częścią garderoby, do której nie przywiązujemy wagi. Inni natomiast lubią dbać o detale i przywiązują wagę do każdego, nawet najmniejszego dodatku. Jak dla nas skarpet zasługują na to aby poświęcić im chwilę uwagi. Przyzna nam chyba rację każdy, że co najmniej niechlujnie wyglądają ściągnięte, zmechacone i wyblakłe skarpety będące częścią eleganckiego stroju. To chyba wystarczy aby przekonać was, że nawet najmniejsza część outfitu ma znaczenie.

Skarpety sportowe

Nie inaczej jest w przypadku wybory skarpet sportowych. W tym przypadku jednak, poza dobrym wyglądem, ważny jest także komfort oraz jakość wykonania. Nie jest to chyba już nic nowego, że i sportowcy chcą wyglądać fajnie i modnie. Jednakże zawsze musi iść to w parze z wygodą i jakością. Jak zatem wybrać skarpety sportowe?

Jak wybrać skarpety sportowe

Naszym zdaniem idealne skarpety sportowe powinno cechować:

dobra jakość – co składa się na dobrą jakość skarpet sportowych? Przede wszystkim ważny jest skład. Najlepszej jakości skarpety sportowe powinny być wykonane z naturalnych włókien z lekką domieszką włókien syntetycznych. Dlaczego? Włókna naturalne dają miękkość, komfort i są miłe dla skóry. Włókna syntetyczne dają odpowiednią wytrzymałość i elastyczność. Jeśli właśnie zastanawiamy się jak wybrać skarpety sportowe, poza składem powinniśmy zwrócić uwagę na to, czy mają one wzmocnione pięty i palce. To również sprawi, że nasza nowa para będzie znacznie bardziej wytrzymała. Do tego część wentylacyjna utrzymuje stopy chłodne i suche,

dopasowanie – skarpety sportowe powinny być dopasowane do naszej stopy jak żadne inne. Zwłaszcza kiedy uprawiamy sport skarpety powinny doskonale trzymać się nogi i bezwzględnie nie mogą opadać. Aby jeszcze bardziej zwiększyć ich przyczepność mają specjalną anatomiczną budowę dla lewej i prawej stopy,

modny design – do tego sportowe skarpety w najmodniejszych kolorach i wzorach. Nie tylko będziesz cieszyć się komfortem, dobrą amortyzacją i idealnym dopasowaniem. W łatwy sposób ożywisz strój, odmienisz nudną stylizację i będziesz wyróżniał się na ulicy, siłowni czy sali treningowej.

Teraz już chyba wiesz jak wybierać skarpetki sportowe.

Portfele młodzieżowe, najnowsze trendy

Wybierając odpowiedni portfel, zwracamy uwagę na wiele szczegółów. W przypadku modeli młodzieżowych istotny jest także wygląd i wygoda użytkowania. Sprawdź dodatki i portfele, które zachwycają ludzi młodych oraz są chętnie wybierane przez osoby w każdym wieku.

Dodatki idealne do garderoby

Dobierając dodatki do garderoby, zazwyczaj bierzemy pod uwagę styl ubierania. Inaczej jest jednak w przypadku mody młodzieżowej, gdyż jest ona zdecydowanie bardziej swobodna, przez co daje zdecydowanie większe możliwości. Nic więc dziwnego, że jest tak chętnie wybierana przez osoby w każdym wieku szukające stylu, który w żaden sposób nie będzie ich ograniczał. Młodzieżowej mody to także powrót do szkolnych, beztroskich lat, a także swoboda bez względu na sytuację. Nie zmienia to jednak faktu, że aby dobrze się prezentowała, powinny być także przestrzegane zasady. Przede wszystkim zwracamy uwagę, aby dodatki były wykonane z jednego rodzaju tkaniny oraz miały podobny styl zdobień. Zestawienie tekstylnej tkaniny z lakierowaną naturalną skórą licową na pewno nie będzie się dobrze prezentował.

Modne torebki w młodzieżowym stylu

Torebki w młodzieżowym stylu to przede wszystkim model wykonany z tkaniny materiałowej może pełnionej różnego rodzaju na drugiej bądź zdobienia. W przypadku tego rodzaju produktów możemy też spotkać się z naszywkami w postaci króliczek uszek. Dużą popularnością cieszą się printy przedstawiające koty czy też wesołe napisy. Jeśli nie potraficie sobie wyobrazić takich torebek młodzieżowych, to moze zdjęcia nieco przybliżą wam co mamy na myśli. Zapraszamy Tutaj

Portfele młodzieżowe w barwne wzory

Czym wyróżniają się portfele w młodzieżowym stylu? Przykladowo te prezentowane  na https://www.brytyjka.pl/portfele-mlodziezowe-cat-35.html. Przede wszystkim mają być one niewielkie kolorowe i wesołe. Wśród portfeli młodzieżowych znajdziemy praktyczne produkty zapinane na rzep z modnymi naszywkami przedstawiającymi na przykład fast foody jedzenie czy zabawne napisy. Jeżeli zaś chodzi o samo tło, to może być ono kolorowe, lecz na rynku dostępne są również warianty w klasycznej czerni, granacie lub beżu. Ciekawą propozycję są również portfele młodzieżowe w stylu moro wybierany tak samo chętnie przez kobiety, jak i mężczyzn.

Zakupy podczas prezentacji – jak je zwrócić i odzyskać pieniądze?

Garnki, lecznicza pościel, produkty medyczne mające zdziałać cuda… ludzie często dają się skusić na takie rzeczy. Niestety często po jakimś czasie okazuje się, że produkt nie działa lub nie spełnia naszych oczekiwań, a kosztował fortunę. Możemy w takiej sytuacji walczyć o zwrot pieniędzy.

Czas na odstąpienie od umowy sprzedaży

Jeżeli od podpisania umowy nie minęło 14 dni, możemy odstąpić od niej bez podawania przyczyny. Wystarczy na adres sprzedawcy wysłać „oświadczenie o odstąpieniu od umowy” – taki druk powinniśmy otrzymać na prezentacji, jeśli nie – napiszmy je sami. Oświadczenie takie może brzmieć np.: „Odstępuję od umowy sprzedaży… (nazwa produktu), zawartej… (data)”. Następnie w ciągu 14 dni od wysłania oświadczenia musimy zwrócić towar sprzedawcy. Najlepiej odesłać go za potwierdzeniem odbioru, wtedy będziemy mieli pewność, że dotarł on do sprzedawcy. Tym razem to sprzedawca musi zwrócić nam pieniądze za towar i koszt przesyłki w ciągu 14 dni od dnia, w którym otrzymał oświadczenie o odstąpieniu od umowy i towar.

Co jeśli spóźnimy się ze zwrotem

A co jeśli minie już 14 dni, a my uświadamiamy sobie, że produkt nie działa? W takiej sytuacji również możemy odzyskać pieniądze. Tym razem piszemy pismo o trochę innej treści: „Uchylam się od skutków prawnych umowy sprzedaży… (nazwa produktu), zawartej dnia…(data) w …. (miejscowość), ponieważ moje oświadczenie woli zostało złożone pod wpływem błędu, podstępnie wywołanego przez sprzedawcę. Polegał on na tym, że zapewniano mnie o cechach produktu (można wpisać jakich, np. leczniczych), których ten produkt nie posiada”. W takim piśmie powinniśmy również zażądać rozwiązania umowy kredytu, jeśli podpisaliśmy ją na zakup produktu. Możemy również zgłosić oszustwo na policję (na podstawie art. 286 kodeksu karnego). Opowiedzmy, że nas naciągnięto na niekorzystną umowę ( bo np. okazało się że dany produkt nie posiada cech, o jakich zapewniał sprzedawca, a ponadto taki sam w sklepie kosztuje dużo mniej).

Zakupy podczas prezentacji – jak je zwrócić i odzyskać pieniądze?

Jeżeli nie czujesz się na siłach, aby samemu zająć się sprawą w odzyskaniu pieniędzy może pomóc rzecznik praw konsumenta. Działa on w każdym powiecie i większym mieście. Porady rzecznika są bezpłatne!

Aby nie dać się naciągnąć zachowaj ostrożność:

– jeśli warunkiem wejścia na prezentację będzie okazanie dowodu osobistego, zrezygnuj. Na pewno będziesz namawiany na zaciągnięcie kredytu na zakup drogich rzeczy.

– upominek jaki dostaniesz nie zobowiązuje Cię do zakupów!

Pamiętaj, że sprzedawcy są tak szkoleni, by sprzedać jak najwięcej produktów, więc nie ufaj bezgranicznie w to co mówią!

Agresywne dziecko – jak sobie z nim poradzić?

Problemy z dzieckiem

Agresja wśród najmłodszych jest coraz częstszym problemem. Niektóre dzieci uczą się agresji od dorosłych, np. widząc kłócących się rodziców.

Czasem przyczyną może być pojawienie się młodszego rodzeństwa – rodzice zajęci maleństwem oczekują, że kilkulatek nagle stanie się dojrzały i odpowiedzialny, a on przecież nadal jest małym dzieckiem i stres związany z taką sytuacją odreagowuje agresją.

Może ją też powodować niedostateczny czas na odpoczynek lub żal gdy rodzice pracują do późna – agresją próbuje zwrócić na siebie uwagę.

Jak sobie radzić, kiedy dziecko zaczyna być agresywne?

Przede wszystkim nie ignorować agresywnych zachowań i jak najszybciej znaleźć ich przyczynę, ponieważ zachowania te szybko mogą się utrwalić. Ustalenie, co wpływa w taki sposób na kilkulatka nie jest proste – czegoś się boi, albo nie radzi sobie z emocjami, a może to inne dzieci go prowokują?

Jeżeli chodzi do przedszkola to ważne są również obserwacje przedszkolanek. Możliwe, że szybko i na czas uda ci się opanować małego złośnika, ale jeżeli nie to warto rozważyć wizytę u doświadczonego psychologa. Dzięki swoim sztuczkom może uda mu się dotrzeć do dziecka i ustalić, co sprawia, że robi się agresywny.

Za każdym razem, kiedy zauważysz jakikolwiek przejaw agresji ze strony malucha, pamiętaj, aby reagować i tłumaczyć, że agresja jest zła. Możesz nauczyć go odreagowywać swoją złość w inny sposób, tak aby nie zrobił krzywdy sobie i innym dzieciom.

Warto jest ustalić jakie zachowania są akceptowane, a jakich nie będziesz tolerować – wytłumacz dziecku, że kiedy jest złe może np. tupać nogami, krzyczeć czy uderzać w worek treningowy, ale zaznacz też, że nie akceptujesz bicia innych czy gryzienia, albo szarpania za włosy. Powiedz, że to po prostu boli i ma tego nie robić.

Oczywiście to, że mu wytłumaczysz pewne sprawy nie oznacza, że zaraz zmieni się w aniołka. Wręcz przeciwnie – będzie przez jakiś czas robić tak samo, ale najważniejsza jest twoja konsekwencja. Za każdym razem tłumacz – aż do skutku.

Agresywne dziecko – jak sobie z nim poradzić?

Rozgniewany maluch często bywa irytujący – pamiętaj, że to ty jesteś rodzicem i nawet jeżeli masz już dość, to nie daj się ponieść emocjom i nie krzycz, a już na pewno nie dawaj klapsa dziecku, kiedy właśnie przeżywa swoją furię. W ten sposób możesz zaprzepaścić to, co do tej pory wypracowałaś – skoro mówisz, że nie wolno bić i obrażać innych, to dlaczego sama to robisz? Dziecko tego nie zrozumie i zatoczysz błędne koło, z którego ciężko będzie się wydostać.

Jak radzić sobie ze stresem w pracy?

Szacuje się, że stres dotyczy 50-70% zatrudnionych pracowników, a jest on najczęściej odpowiedzią na rozbieżność między wymaganiami środowiska pracy, a możliwościami zatrudnionego.  W sytuacji zagrożenia aktywowane są wszystkie układy wewnętrzne organizmu, osoba koncentruje się na czynniku stresogennym, nie zwracając uwagi  na w otoczenie,  odczuwa niepokój, lęk, złość, gniew lub strach, jest pobudzona, nadruchliwa, niecierpliwa, ma przymus działania, w stanie silnego napięcia może nawet zachować się agresywnie. Skuteczne przeciwdziałanie stresowi powinno  obejmować działania zarówno na poziomie organizacyjnym przedsiębiorstwa, a także indywidualne – dopasowane do konkretnego człowieka.

Stres w polskich firmach

Badanie „The Workforce View in Europe 2017” nie pozostawia złudzeń – pracownicy w Polsce należą do najbardziej zestresowanych wśród pracujących w krajach europejskich, co więcej – 1/3 z nich jest zadania, że dla pracodawców nie ma znaczenia dobre samopoczucie zatrudnionych. Państwowa Inspekcja Pracy szacuje, że 50-60% nieobecności w pracy ma związek ze stresem. Tylko w roku 2017 czas spędzony na zwolnieniu lekarskim, to 48 mln roboczogodzin. Z danych Narodowego Funduszu Zdrowia  wynika, że np. zaburzenia nerwicowe związane z pracą są pierwszą przyczyną wizyt pacjentów w szpitalach oraz trzecią wizyt u specjalistów.

Stres w ocenie ryzyka zawodowego

Zjawisko stresu powinno zostać zbadane i ocenione jako zagrożenie psychospołeczne możliwe do wystąpienia na stanowisku pracy.  Do jego oszacowania stosuje się normę  jakościową (Polską Normą PN – PN-N 18002:2000), która ocenia ryzyko wystąpienia jako małe, średnie lub duże. Jednak najpopularniejszą techniką oceny ryzyka stresu w miejscu pracy jest Risk Score. Istotą tej metody jest zidentyfikowanie wszystkich możliwych do wystąpienia czynników stresogennych w dwóch etapach –  przed zastosowaniem środków ograniczających stres oraz druga ocena – po wprowadzeniu działań naprawczych. Manifestacją stresu może być chwilowa niedyspozycja związana z nagłym wystąpieniem dolegliwości somatycznych lub zaburzenia stanu psychicznego, kolejno przy większym natężeniu sensorów – krótkotrwałe obciążenie objawiające się lżejszymi dolegliwościami somatycznymi lub psychicznymi. Długotrwałe przebywanie w warunkach stresu powoduje przeciążenie chroniczne, którego wynikiem może być poważna choroba somatyczna lub psychiczna. W skrajnych przypadkach, człowiek może nawet umrzeć.

Stres jest dynamicznym i wielowymiarowym procesem, który może wystąpić podczas wykonywania obowiązków zawodowych, dlatego konieczne jest okresowe kontrolowanie jego poziomu i, jeżeli to konieczne, podejmowanie działań o charakterze profilaktycznym.

Czy praca w stresie jest możliwa?

Stres w małych dawkach może działać stymulująco i pobudzać do działania, jednak po przekroczeniu pewnej granicy ma działanie destrukcyjne.

Co ciekawe, pomimo wiedzy o negatywnym oddziaływaniu, badanie „Confidence Index” (z 2018 roku) pokazuje, że 66% pracowników jest zdecydowanych na pracę w obciążających warunkach. Stres jako element pracy kalkuluje po 75% osób pracujących w administracji biurowej i działach sprzedaży, a także kadra zarządzająca, niższą tolerancję sygnalizują logistycy oraz finansiści i księgowi (ok. 60%). W stresującym środowisku jest zdecydowanych wykonywać obowiązki 67,4% zatrudnionych na produkcji i w przemyśle.

Poziom tolerancji na stres w miejscu pracy maleje wraz z wiekiem. Pracownicy poniżej 30 roku życia w ponad 70% deklarują, stres w pracy że nie jest to dla nich problemem, podobne zdanie podziela już tylko 66% osób w wieku 30-49 lat, i jedynie 58% pracowników w wieku 50+.

Do stresogennych warunków jest w stanie zaadoptować się 70% kobiet oraz 62% mężczyzn.

Najczęstsze źródła stresu w miejscu pracy:

  • intensywność pracy, goniące terminy, ilość obowiązków przekraczająca możliwości
  • nadmierne wymagania ze strony zwierzchnika, ale też w stosunku do samego siebie
  • stanowisko poniżej aspiracji, wykonywanie zadań prostych i monotonnych
  • nieokreślony z góry zakres obowiązków
  • brak możliwości wpływu na swoją pracę
  • brak wsparcia społecznego
  • niepożądane zachowania w miejscu pracy ze strony przełożonego, współpracowników, klientów
  • uciążliwe warunki pracy: hałas, niekorzystna temperatura, zapach, wykonywanie obowiązków w pobliżu materiałów niebezpiecznych
  • krótkoterminowe umowy
  • cyfryzacja

Konsekwencje stresu dla pracownika:

  • mniejsza efektywność
  • problemy z koncentracją, podejmowaniem decyzji, odpoczynkiem
  • długotrwały stres prowadzi do wypalenia zawodowego (z powodu którego z pracy rezygnuje 95% objętych tym problemem pracowników)
  • utrata zdrowia

Stres w miejscu pracy, konsekwencje dla pracodawców:

  • obniżona produktywność, niskie zaangażowanie w wykonywane obowiązki
  • zwiększona liczba absencji
  • większa liczba wypadków przy pracy
  • czarny PR ze strony zatrudnionych
  • duże rotacje pracowników, dodatkowe koszty związane z pozyskaniem i wyszkoleniem nowych pracowników

Sposoby walki ze stresem w miejscu pracy

Stress management – polega na zidentyfikowaniu i analizie potrzeb pracowników oraz wdrożeniu odpowiedniej strategii zarządzania stresem. Metoda opiera się na indywidualnym podejściu do pracownika, ale pewne elementy mogą być wprowadzone na poziomie organizacyjnym. Zredukować stres u pracownika może pomóc odpowiednia modyfikacja treści zadania do wykonania, której rezultatem będzie równowaga między przeciążeniem, a niedociążeniem pracą. Problem stresu można rozwiązać poprzez: zarządzanie przez partycypację, zapewnienie wsparcia społecznego oraz informacji zwrotnej, wprowadzenie elastycznych godzin pracy, analizę roli zawodowej i określenie celów, budowanie autonomicznych zespołów. A na przykład w przypadku pracy biurowej, odpowiedzią może być także ergonomiczna aranżacja przestrzeni biurowej sprzyjająca spokojnemu i skoncentrowanemu wykonywaniu obowiązków.

Indywidualne podejście do stresu u pracownika – badania naukowe nad problematyką stresu w miejscu zatrudnienia jednoznacznie wskazują, że reakcje i skutki stresu w znaczącej mierze wynikają z tego co konkretna osoba wnosi do sytuacji stresowej, niż z tego co wnoszą do niej warunki pracy. Oznacza to, że pracownik ma możliwość wpływu na znaczącą część stresu odczuwanego w miejscu pracy.  W walce ze stresem zawodowym pomocne może mogą być: asertywność, podnoszenie kwalifikacji, zapobieganie wypaleniu zawodowemu, zwiększanie indywidualnej odporności poprzez pracę z psychologiem (lub psychoterapeutą), wsparcie społeczne, dbałość o sprawność fizyczną, właściwy odpoczynek i regeneracja.

Programy profilaktyczne na poziomie wojewódzkim np. Centralny Ośrodek Profilaktyki Nerwic – w województwie podlaskim, gdzie świadczona będzie pomoc psychologiczna i psychiatryczna dla osób pracujących z województwa podlaskiego w formie indywidualnych porad specjalistycznych. Ośrodek zacznie funkcjonować pod koniec 2018 rok

 

Z czego produkuje się meble tarasowe

Meble tarasowe pozwalają na bardzo wygodne wypoczywanie na świeżym powietrzu. Meble takie stosuje się zarówno w domach jednorodzinnych, jak i lokalach gastronomicznych, posiadających ogródek. Bardzo duży wybór mebli tarasowych sprawia, że może nam być ciężko wybrać jeden rodzaj mebli. Dlatego warto wcześniej poświęcić nieco czasu, aby dowiedzieć się z jakich materiałów są wykonane i który z nich zapewnia największą trwałość i wytrzymałość takim meblom. Najtańsze meble tarasowe, używane w ogrodach i firmach to meble wykonane z twardego plastiku. Są to tanie i lekkie krzesła i stoliki, których cena nie przekracza 30 złotych za sztukę. Występują zwykle w kilku podstawowych kolorach – białym, brązowym, zielonym, czerwonym i granatowym. Są praktyczne i łatwe w utrzymaniu czystości, nie zagrażają im również warunki atmosferyczne. Mają jednak pewną wadę – szybko się zużywają i po jednym lub dwóch sezonach, mogą wymagać wymiany na nowe. Mogą również sprawiać pewne problemy przy użytkowaniu przez nieco cięższe osoby. Jeśli jednak cenisz sobie praktyczne i niedrogie rozwiązania, to plastikowe stołki i stoły Halmar mogą Ci służyć w ogrodzie przez kilka lat, o ile poświęcisz im odrobinę uwagi i otoczysz właściwą opieką.

Wytrzymałe meble tarasowe z metalowym stelażem

Chcąc kupić coś trwalszego, solidniejszego oraz ładniejszego, Signal również dostarcza gotowe rozwiązania. Są to bardzo wygodne krzesła ogrodowe i tarasowe. Ich konstrukcja została wykonana z mocnych profili metalowych, malowanych proszkowo i zabezpieczonych plastikowymi zaślepkami. Siedzisko tworzy plecionka wykona z bardzo mocnych żyłek z tworzywa sztucznego. Delikatnie uginają się one pod ciężarem osoby siedzącej, podnosząc komfort użytkowania mebla. Takie krzesła ogrodowe Halmar są znacznie trwalsze i ładniejsze, mogą być również użytkowane w lokalach gastronomicznych, bez obaw o bezpieczeństwo i wygodę klientów.

Równie ciekawie prezentuje się także oferta na stoły i stoliki Signal. Te przeznaczone do użytku zewnętrznego są wykonane z materiałów odpornych na korozję. Ciekawym przykładem chętnie kupowanego stolika zewnętrznego firmy Halmar, jest model z metalowymi nogami i blatem ze szklanym wypełnieniem. Okrągły stolik znakomicie wpisuje się w wystrój niemal każdej restauracji i kawiarni, jak również dzielnie będzie służyć w przydomowych ogródkach i balkonach domów oraz mieszkań.

 

Mikrowieża LG XA64 – charakterystyka

Wraz z popularyzacją sprzętu komputerowego i znaczącym obniżeniem się jego cen domowe odtwarzacze audio zaczęły tracić popularność, jednak wciąż są produkowane, unowocześniane i znajdują nabywców. Tak więc dla poszukujących tego typu urządzeń, test microwieży LG XA64.

Pierwsze wrażenie

Projektanci LG nie zaplanowali żadnych rewolucji wprowadzając ten model, ponieważ mamy standardowo microwieżę (jednostkę centralną) i do niej dwie niezbyt duże kolumny. Trzeba jednak przyznać, że design jest ładny i powinien wpasować się w wystrój mieszkań o bardziej nowoczesnym charakterze. Doskonale pasował do stojącego na biurku Laptopa z laptopy poleasingowe Warszawa .Główny panel kontrolny wzorowany jest na iPodzie, ale nie ma w tym niczego złego, bo dobre rozwiązania warto wykorzystywać.

Muszę ostrzec osoby, które uwielbiają mieć nieskazitelnie czysto w swoich domach, że błyszczący czarny plastik, z którego wykonano obudowę, bardzo uwydatnia nawet malutkie ilości drobinek kurzu, które się na nim pojawią. Jeśli jednak ustawimy XA64 w jakimś przewiewnym miejscu jest szansa, że nie będziemy musieli się o to zbytnio martwić.

Testy

W czasie testów wykorzystałem wszystkie rodzaje moich zbiorów muzycznych i muszę przyznać, że microwieża radzi sobie, zgodnie ze specyfikacją, ze wszystkimi najpopularniejszymi typami nośników. Żadne płyty nie są straszne i bez względu na to czy to typowe Audio CD czy płyta z plikami mp3 czy wma wszystkie są odtwarza bez ociągania. Mimo tych zalet wielu użytkowników czułoby niedosyt, więc producent umożliwił także odczyt utworów zapisanych na nośnikach USB i wejście mini-jack, dzięki któremu możemy podłączyć każdy sprzęt jaki tylko przyjdzie nam do głowy.

Dodatkową ciekawą cechą XA64 jest to, że wbudowany port USB to tak zwany host, więc każdy odtwarzacz rozpoznaje go jako swojego „zwierzchnika”. Nie trzeba jednak słuchać utworów wgranych na mp3-ójkę, aby sprytnie wykorzystać port USB. Wystarczy podłączyć nasz odtwarzacz do microwieży, a ona naładuje w nim baterię i tak mamy dwie pieczenie na jednym ogniu – posłuchamy np. radia i naładujemy odtwarzacz mp3 na drogę do pracy, bądź szkoły.

Jeszcze jedno rzuciło mi się w oczy podczas testowania tego urządzenia od LG. Obsługa XA64 jest bardzo prosta. Właściwie wszystko jest pod ręką na przednim panelu, a w razie potrzeby możemy jeszcze otworzyć klapkę u dołu obudowy, gdzie znajdziemy kilka dodatkowych przycisków, które jednak znacznie rzadziej będą nam potrzebne.

Brzmienie. To właściwie najważniejsza cecha, która ma kluczowe znaczenie przy wyborze jakiegokolwiek sprzętu grającego, więc do rzeczy. Nie jest to urządzenie duże, a głośniczki zamontowane w kolumnach, mają niezbyt dużą średnicę, tak więc od razu można stwierdzić, że nie jest to sprzęt profesjonalny. Z drugiej jednak strony nie ma taki być i też tyle nie kosztuje. Jak na moje ucho to brzmi po prostu przyzwoicie, oczywiście średnie tony są najlepiej odwzorowane, ale nie ma tu jakiejś rewelacji. Tony wysokie i niskie są niezbyt dobrze przenoszone, a w szczególności te wysokie. Trzeba jednak przyznać, że jeśli nie wsłuchujemy się za bardzo i muzyka ma stanowić tylko tło dla czegoś co robimy to nie będziemy narzekać, jeśli to właśnie XA64 będzie tę muzykę odtwarzać.

Microwieżę wyposażono w różna equalizery, które całkiem nieźle spełniają swoje zadanie, ponieważ zmieniając je na odpowiednie do typu słuchanej muzyki rzeczywiście utwory lepiej brzmią niż na ustawieniu standardowym. Oprócz Rocka, Popu, Jazzu i innych mamy także możliwość podbicia basów funkcją XDSS. Sprawdza się ona całkiem dobrze, ale trzeba słuchać odpowiedniego typu muzyki, aby ją wykorzystać, bo w przypadku np. jazzu bywa dość irytująca.

Jeśli zajdzie taa potrzeb i rozkręcimy głośność microwieży do maksimum to okaże się, że ma całkiem sporo mocy (wg katalogu 60W) i że na domowej imprezce powinna sobie poradzić. Warto też zwrócić uwagę co się dzieje na drugim końcu skali głośności. Gdy puścimy jakiś utwór z minimalną głośnością to okaże się, że brzmi on ładnie, nie pojawiają się zniekształcanie lub „obcinanie” jakiś części utworu.

Na koniec mam tylko jedno zastrzeżenie, microwieża XA64 nie jest wyposażono w pilot. Jeśli więc trzeba coś zmienić w ustawieniach albo nawet przeskoczyć jedną piosenkę na płycie to trzeba się podnieść z fotela i zrobić to własnym palcem. Szkoda, że nie pomyślano o takim udogodnieniu, bo nawet mały i prosty pozwoliłby na obsługę wszystkich ważniejszych funkcji tego urządzenia.

Podsumowanie

Nie ma się co oszukiwać XA64 to nie sprzęt dla audiofila, ale przeciętny Kowalski, który lubi posłuchać przy śniadaniu radia, a wieczorem jakiejś dobrej płyty nie powinien narzekać. Co więcej, jeśli nastoletni syn pana Kowalskiego będzie chciał zrobić jakąś imprezę dla znajomych to microwieża LG powinna wystarczyć, aby mogli się pobawić przy swoich ulubionych kawałkach, a jednocześnie nie będą aż tak bardzo przeszkadzać sąsiadom.

Plusy:

+ kompatybilność z odtwarzaczami mp3, Audio CD, CD-R, CD-RW, MP3 CD i WMA CD

+ łatwa obsługa

+ ładne wykonanie

+ pomocne equalizery

Minusy:

– brak pilota

– średnia jakość dźwięku

Ocena: 6,5/10

Paweł Mucha

Najważniejszy jest tusz.

Przed zakupem odpowiedniej drukarki najczęściej zwraca się uwagę na tusz, dzięki któremu drukarka może sprawnie funkcjonować. Istnieje przekonanie, iż droższe drukarki bazują na tańszych tuszach i odwrotnie.

W sprzedaży dostępne są zarówno tusze oryginalne, zamienniki oraz tusze regeneracyjne. Porównując ceny poszczególnych tuszów, tusze zamienne są nawet o połowę tańsze. Niestety, ale niekiedy cena nie idzie w parze z jakością- tusze zamienne mogą być słabsze, mniej napigmentowane i w rezultacie nie spełniać oczekiwań konsumentów.
Poniżej przedstawione są główne wady i zalety poszczególnych tuszy oraz możliwości, z których możemy skorzystać, aby zaoszczędzić na tuszach do drukarki.

I. Wady i zalety poszczególnych tuszy- czy jest coś lepszego od oryginału?

Oryginalne tusze produkowane są przez firmy, które w swojej ofercie mają także drukarki. Na poszczególnych etapach produkcji elementy tworzące pojemniki z tuszem są poddawane przeróżnym testom i kontrolom jakościowym. Po pozytywnym przejściu tych testów części kompletowane są w jedną całość. W jeden zestaw pakowane są elementy, które nie były wcześniej wykorzystywane. Sprawdzane są różne parametry zarówno pojemnika, jak i tuszu. Jakość tuszu jest wprost proporcjonalna do ceny.
Z zamiennikami nie zawsze jest podobnie, ponieważ tylko nieliczne tusze są poddawane kontrolom. Oczywiście te, które tym testom zostały poddane będą droższe od tych, które nie były już tak restrykcyjnie badane. Poza tym, korzystanie z zamienników może wiązać się z nieznacznym pogorszeniem jakości wydruku, a w gorszych przypadkach nawet zapychaniem się głowicy. Podczas częstego używania może nastąpić konieczność wymiany głowicy na nową, albo zepsuciem się drukarki i zakupu kolejnej. Podobnie sprawa ma się do zestawów regeneracyjnych, które sprzedawane są w oryginalnych pojemnikach, ale z tuszem zupełnie innej firmy. Koniecznie należy przestrzegać instrukcji obsługi, która do każdego urządzenia będzie odmienna. Z każdym drukiem jakość będzie ulegać pogorszeniu, a po kilkunastu napełnieniach konieczna będzie wymiana głowicy na nową.

II. Tusz do drukarki- podział na barwnikowe i pigmentowe. Które dla kogo będą lepsze?

Tusze barwnikowe charakteryzują się łatwością mieszania barw, idealnie nadają się do wydruku zdjęć i tym podobnych rzeczy, w których potrzebne jest uzyskanie idealnych barw. Jeśli jednak wydruk musi być o ostrych konturach, wykonywany na niezwykle wysokiej jakości papieru to będzie wykorzystywany do tego tusz pigmentowy. Używa się go do drukowania dyplomów czy wizytówek.

Artykuł sponsorowany przez https://www.fabryka-klienta.pl/reklama-facebook/konkurs-facebook-prawo/

Co zrobić, gdy głowa odmawia posłuszeństwa?

Co zrobić, gdy głowa odmawia posłuszeństwa?

Czy Wiesz, że są takie sytuacje, w których Twoja głowa może odmówić posłuszeństwa? Ciało wręcz krzyczy głośno, że czegoś chce, że może, że potrafi, ale umysł zamyka się na nowe wyzwania, i nie jesteś w stanie nic zrobić. W takich przypadkach może pomóc trener mentalny.

Kim jest trener mentalny?

Coraz częściej potrzebujemy dodatkowej motywacji, by móc walczyć z codziennymi wyzwaniami. Nie wierzymy we własne możliwości lub tracimy werwę do działania. Nawet jeśli początkowo patrzymy na coś wyłącznie przez różowe okulary, z czasem nasz zapał słabnie. I nie jest to raczej nic, czym powinniśmy się martwić. To naturalna kolej rzeczy, że w pewnym momencie czujemy, że się wypalamy. Ale wtedy wystarczy tylko pozytywny kopniak od kogoś, kto potrafi nas zmotywować – a to już rola trenera mentalnego.

Z jego pomocy często korzystają sportowcy. Ale staje on także na drodze osób, które chcą zmienić swoje życie. Chcą lepiej wyglądać i walczą o to, jednak każde, nawet najmniejsze niepowodzenie sprawia, że tracą wolę walki. Trener mentalny ma swoje sposoby na to, by pomóc im dalej walczyć.

Jak działa taki trener?

Praca trenera mentalnego nie jest łatwa. Wymaga ogromnej cierpliwości, a także psychologicznej wiedzy. Nie jest to także zajęcie dla osób, które nie wierzą w siebie. Muszą mieć w sobie ogromną pewność – zadowolenie z własnej osoby. A dodatkowo także muszą kochać nade wszystko rozmowę z ludźmi. Bo właśnie na rozmowie głównie polega praca trenera.

Być może nie masz pojęcia, jaka siła tkwi w Twoim umyśle. Jeśli wmówisz sobie, że czegoś nie możesz, tak właśnie będzie – nawet jeśli posiadasz ogromne predyspozycje do realizacji swojego celu. Wystarczy jeden gorszy dzień. Jedno wydarzenie, które sprawi, że stracisz wiarę we własne możliwości, by nie zrealizować założeń.

Ale gdy tylko nakarmisz swój umysł pozytywną energią, i przestawisz myślenie na dobry tor, już za chwilę znów będziesz gotów do działania.

To ważne, by nauczyć się współpracować z własnym umysłem. Wtedy naprawdę wszystko jest możliwe. Możesz pokonać każdy mur. Otworzyć wszystkie drzwi. Nie wstydź się prosić o pomoc trenera mentalnego, jeśli uznasz, że właśnie tego potrzebujesz.